Соглашение на каждое отдельное обучение — не важно, обязательное или нет, заключать соглашение об обучении, где четко прописывается: название курса, вид обучения, сроки, что входит в расходы, в каком объеме и кто оплачивает расходы, сколько работник обязуется отработать в конкретном случае, что будет признаваться уважительными причинами для прекращения трудового договора БЕЗ отработки и компенсации затрат, должен ли работник представить отчет или презентацию по итогу обучения для ваших сотрудников и т.д.
ОТЗЫВЫ о товаре
Оформите заявку
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы
Выйти из аккаунта?
Получить каталог
Нужна помощь с выбором оборудования?
Оставьте свой номер, и мы перезвоним в течение 15 минут, чтобы ответить на ваши вопросы.

Перезвоните мне
Наш менеджер свяжется с Вами в течение часа для консультации.
Перезвоните мне
Наш менеджер свяжется с Вами в течение часа для консультации
Получите каталог оборудования в течение 5 минут!

Акция действует с по .
Нужна помощь с выбором оборудования?
Оставьте свой номер, и мы перезвоним в течение 15 минут, чтобы ответить на ваши вопросы

Добро пожаловать!
Подпишитесь на рассылку и получайте каждую неделю эксклюзивные материалы для косметологов и врачей. Будьте в курсе последних тенденций!

Хотите узнать …?
Зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар

Специальное предложение!
Оставьте заявку сегодня и получите 3% скидку на покупку аппарата «Antige»

Хотите узнать …?
Зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар

с этим товаром покупают
Блог
В наших статьях мы делимся с вами ценной информацией, подтвержденной научными фактами. Без воды и субъективных мнений.